Droits et réglementations
Un salarié peut-il garder la complémentaire santé employeur à la fin de son contrat ?
La conservation de la complémentaire santé employeur après la fin d’un contrat de travail suscite souvent l’interrogation chez les salariés. Bien qu’habituellement, un tel privilège prend fin avec le contrat, la portabilité de est envisageable sous certaines conditions, mais ne…
Lire la suite
Quelles sont les obligations légales en matière de mutuelle pour les TPE ?
La mutuelle, par définition, est un organisme qui permet à ses adhérents de bénéficier d’une couverture santé complémentaire à celle proposée par la sécurité sociale. Pour les employeurs, qu’ils soient de grandes entreprises ou de petites structures, la question de…
Lire la suite
Pourquoi une mutuelle santé est-elle obligatoire pour les bébés ?
La naissance de son nouveau-né est l’un des plus beaux jours pour tous les parents. Pourtant, cette année est aussi la plus onéreuse. La raison, c’est que le nourrisson sollicite des soins constants qui auront un effet dans le budget familial. C’est pour cela qu’on…
Lire la suiteRésilier votre mutuelle d’entreprise : mode d’emploi
Depuis l’application de la loi sur la sécurisation de l’emploi en 2016, tous les employeurs du droit privé sont dans l’obligation de souscrire à une assurance santé collective à laquelle l’ensemble des salariés doit également adhérer. Bien que cette mesure…
Lire la suite